發(fā)布時(shí)間:2019-10-10 22:15:20
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員(社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員)。
按“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,擇優(yōu)聘用。
招聘派往外包社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員10名(男女不限),從事工作內(nèi)容包括但不限于:社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員
提供低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、低收入家庭認(rèn)定等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家庭收支調(diào)查及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評(píng)價(jià)、城鄉(xiāng)居民低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入等工作。
(一)招聘對(duì)象:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,合江縣戶籍(以戶口簿記載為準(zhǔn))。
(二)年齡:21歲至40周歲。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、政治思想素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從安排,具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神;
3、應(yīng)聘者須是合江縣戶籍(以戶口簿記載為準(zhǔn))。
4、年齡在21周歲——40周歲(按截至2019年8月31日計(jì)算),可適當(dāng)放寬條件;
5、具有大專以及上學(xué)歷(應(yīng)聘者須于2019年8月1日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書),善于交流,熟練操作電腦;
6、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7、同等條件下取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證人員、退役軍人曾在部隊(duì)獲得三等功及以上表彰的人員優(yōu)先。
8、能服從崗位調(diào)配。
(二)有下列情形之一者,不予聘用
1、在重大政治問題上不能與黨保持一致的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰,或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
3、曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、曾被開除公職或者在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退的;
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動(dòng)的;
6、曾經(jīng)吸毒販毒的;
7、不能提供證書、證明原件的;
8、其他情形不適宜應(yīng)聘的。
(一)發(fā)布公告
2019年10月10日,由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月10日至10月16日。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月16日止。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》(含上傳個(gè)人近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片)(見附件),發(fā)送至電子郵箱:307591011@qq.com 。
3.聯(lián)系電話:18048687191 0830-8818611
4.資格審查:
(1)報(bào)名須持本人有效二代身份證、戶口簿(不含戶籍證明)、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件參加報(bào)名。
(2)報(bào)名人員須提供有關(guān)報(bào)名證件原件和復(fù)印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片2張,報(bào)名時(shí)填寫《個(gè)人簡歷表》。
(3)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)不限定具體比例。
(1)報(bào)名人員報(bào)名證件不全的,需在三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。
(2)招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的,隨時(shí)取消招聘資格。
分別采取筆試、機(jī)考、面試的方式進(jìn)行考核。收到應(yīng)聘者簡歷后,由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司擇優(yōu)篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試和機(jī)考環(huán)節(jié)的考試。
1、考試的時(shí)間和地點(diǎn):以公司電話或短信通知的具體時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、筆試為紙質(zhì)考試,機(jī)考為計(jì)算機(jī)操作能力考查。
3、面試資格:筆試成績+機(jī)考成績的合計(jì)成績排名前20名的應(yīng)聘者獲得進(jìn)入面試考核資格。(若筆試和機(jī)考合計(jì)成績排名第20名的考生成績相同,一并進(jìn)入面試)
4、資格復(fù)審:獲得面試資格的人員,應(yīng)攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、重要資格證或表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料的原件和復(fù)印件(原件核驗(yàn)后即退),到現(xiàn)場資格復(fù)審(時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。
5、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
6、成績的計(jì)算方式。筆試、機(jī)考成績不帶入綜合成績。
(三)加分條件
取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證的人員、退役軍人曾在部隊(duì)獲得三等功及以上表彰的人員,在筆試、機(jī)考成績的成績上加1分。
(四)體檢:按面試成績從高到低,以崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績出現(xiàn)并列的,以筆試和機(jī)考的合計(jì)成績較高者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢由公司統(tǒng)一組織安排,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額,可在報(bào)考人員按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)擬聘用人員在公司隆東網(wǎng)站、公眾號(hào)(網(wǎng)站http://m.tundem.com)公眾號(hào):sa086481進(jìn)行公示。公示時(shí)間:3天,公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。公示有異議并查實(shí)的,直接取消招聘資格。
(六)錄用
通過以上程序,經(jīng)資格審查、筆試、機(jī)考、面試、體檢等環(huán)節(jié)后。體檢合格者將統(tǒng)一參加被派遣單位組織的崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)考核和試用期不合格者將不予聘用。聘用合同一年一簽,聘用期內(nèi)不得解除合同。確定錄用人員名單并通知其到崗時(shí)間。
1.對(duì)未取得面試資格和及體檢資格的人員,公司不再單獨(dú)另行通知。
2.應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,若通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知。如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄,所造成后果由本人自行承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者要對(duì)照招聘條件要求,認(rèn)真填寫和提供相關(guān)材料,須對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。若報(bào)考人員弄虛作假,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、試用期等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件要求的,一律取消聘用資格,并由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.擬聘人員如系其他單位工作人員,應(yīng)先依法解除與原單位的勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同的,不予聘用。
5、聘用人員需遵守公司及派遣服務(wù)單位的規(guī)章制度,服務(wù)單位工作安排和管理。聘用人員在聘用期間,違反公司及單位有關(guān)紀(jì)律規(guī)定、違反法律法規(guī)、達(dá)不到崗位工作要求的,解除聘用合同。
6、本公告解釋權(quán)及未盡事宜由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作由雙方具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,實(shí)行勞務(wù)外包制,由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂合同后派遣至社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員崗位工作。